Pien en Peter over het Consultancy Traineeship van Fellowmind
Pien van de Mortel is een van zeven deelnemers aan het Consultancy Traineeship van Fellowmind. In zeven maanden wordt ze klaargestoomd voor het consultancyvak. Daarbij kan ze verschillende facetten van het werk ervaren, begeleid door ervaren collega’s. Eén daarvan is Peter Gerhardt, Logistics Consultant Operations én parttime gastdocent. Zo ervaren beide de samenwerking.
Waarom heb je voor het Consultancy Traineeship van Fellowmind gekozen?
Pien: “In tegenstelling tot sommige andere trainees had ik al wat werkervaring. Na afronding van mijn studie begon ik als data-analist bij een logistiek dienstverlener. Dat was een prima plek om werkervaring op te doen, maar na twee jaar had ik behoefte aan meer diepgang en een structurelere projectaanpak. Dankzij een tip van een bekende kwam Fellowmind in beeld.
Ik had ook bij andere bedrijven gesolliciteerd, maar de reactie van recruiter Danielle was stukken persoonlijker. Het eerste gesprek voelde bovendien écht als een kennismaking. Daarna volgde een assessment met waardevolle feedback. Het proces overtuigde me dat Fellowmind de beste plek was om me verder te ontwikkelen en een fundament te leggen voor mijn toekomstige carrière.”
Hoe bevalt het traineeship tot nu toe?
Pien: “We zijn nu een aantal maanden onderweg en het bevalt goed! Het programma biedt een uitgebreid inwerktraject, met persoonlijke coaching en de mogelijkheid om bij diverse bedrijven een kijkje in de keuken te nemen.
De eerste weken stonden in het teken van bekend worden met Microsoft Dynamics en kennismaken met collega’s en de rest van de organisatie. Later kon ik de benodigde certificaten behalen. Prettig was de afwisseling tussen zelfstudie, cases uitwerken en gastcolleges volgen.”
En zo kwam je in contact met Peter?
Pien: “Klopt! Hij heeft ons in een middag alles verteld over Warehouse Management en wat er komt kijken bij het slim en efficiënt inrichten van een magazijn.”
Peter: “Ik draai al wat langer mee in de werelden van logistiek en consultancy, en deel graag mijn kennis en ervaring. Toen ik gevraagd werd om een gastcollege te geven aan de nieuwe lichting young potentials hoefde ik dan ook niet lang na te denken.”
Pien: “Peters college was erg interactief, net zoals de meeste andere sessies tijdens het traineeship overigens. Hij liet ons eerst de basics zien en daarna konden we zelf aan de slag. Wel zo prettig, want zo blijft de theorie beter plakken.”
Het programma biedt een stoomcursus consultancy waarbij je kennismaakt met alle aspecten van het vak. Je kunt je interessegebied achternagaan en ontdekken wat bij je past.
Hoe ervaar je de onderlinge samenwerking?
Peter: “Young potentials begeleiden is een fijne afwisseling op mijn normale werk. Daarnaast prikkelen hun enthousiasme en nieuwsgierigheid mij om anders tegen zaken aan te kijken. Natuurlijk krijg je tijdens projecten ook veel vragen, maar de relatie met een klant is toch anders. Je komt daar voor een specifieke opdracht, terwijl je met trainees alle kanten op kunt.”
Pien: “Dat is ook de kracht van het programma. Het is een stoomcursus consultancy waarbij je kennismaakt met alle aspecten van Dynamics, zoals Finance, Logistiek en CE (Customer Engagement). Je kunt je interessegebied achternagaan en ontdekken wat bij je past. Ik neig nu meer naar CE, dus ga me daarin verdiepen.”
Peter heeft je niet kunnen overtuigen om voor logistiek te gaan?
Pien: “Haha, dat sluit ik niet uit! Tijdens het programma is er volop keuze; je kunt doen wat je wil, mits dat goed onderbouwd is. De vrijheid die je krijgt is fijn, maar ook uitdagend. Het helpt niet dat ik een brede interesse heb, maar gelukkig zijn er coaches die je helpen focus te behouden.”
Peter: “Als je nu voor CE gaat, is dat geen definitieve keuze voor de rest van je carrière. De voorkeur die je nu uitspreekt is weliswaar belangrijk voor je start als consultant, maar het betekent niet dat andere gebieden afvallen.”
Hoe zie je je toekomst?
Pien: “Op dit moment kan ik de zaken die ik leer tijdens het programma in de praktijk brengen bij een van onze klanten. Het is best uniek om zo actief mee te draaien op een groot project en van toegevoegde waarde te zijn.”
Peter: “Een tijdje terug gaven we een primaire procesdemo bij één van onze klanten, waarbij Pien de introductie voor haar rekening nam. Het was een belangrijke presentatie, omdat na afloop bepaald zou worden of het project van start kon gaan. Dat ging heel soepel, alsof Pien het al veel vaker gedaan had.”
Pien: “Dat gaf wel een kick ja! De komende tijd wil ik mijn vaardigheden verder blijven ontwikkelen, zowel op het gebied van productkennis als soft skills. Het opbouwen en onderhouden van een relatie met de klant is in dit vak immers essentieel.”
Peter: “De young potentials zijn een verrijking voor ons bedrijf. Mede daarom hoop ik bij de volgende lichting wederom een rol van betekenis te kunnen spelen. Mij kunnen ze in ieder geval altijd bellen voor een praatje, informatie of om een keer mee te lopen bij een klant. Daar wordt iedereen wijzer van!”
