Lauran ura Fellowmindilla – dynaaminen roolikehitys, vastuullisuusprojekteja ja Espanjan aurinkoa!

Microsoft Dynamics 365 Business Central -talouskonsulttina aloittanut ja sittemmin Power Platform -kehittäjäksi siirtynyt Laura Termala yhdistää vahvan taustansa taloushallinnossa sekä kiinnostuksensa IT-alaa kohtaan. Laura edustaa Fellowmindin IT-ammattilaista, joka on onnistunut yhdistämään vahvan taloushallinnon osaamisen ja teknisen kehitystyön. Hänelle Fellowmind merkitsee paitsi monipuolisia projekteja myös avointa ja kannustavaa työyhteisöä, jossa oppiminen ja kehittyminen ovat keskiössä.

Lauran ura Fellowmindilla – dynaaminen roolikehitys, vastuullisuusprojekteja ja Espanjan aurinkoa!

Alkutaival Microsoft Dynamics 365 Business Central -talouskonsulttina 

Lauralla on vahva tausta taloushallinnosta, ja hänellä oli jo ennen Fellowmindia kokemusta järjestelmämuutoksista ja uudistuksista. Kiinnostus IT-alaa kohtaan syttyi aikaisemmassa työssä, jossa hän oli mukana Dynamics NAV -järjestelmän käyttöönotossa.  

"Päädyin it-alalle, kun olin töissä firmassa, jossa tehtiin järjestelmäuudistusta. En ollut ennen sitä edes ajatellut it-alaa. Kiinnostus heräsi - tämähän on tosi mielenkiintoista!" 

Kiinnostus Fellowmindia kohtaan kasvoi rekrymessuilla, jossa hän tapasi Fellowmindin asiantuntijan - siitä se sitten lähti, into IT-alaa kohden kasvoi entisestään. ”Innostus yhdistää aiempi työkokemus ja vahva osaaminen mielenkiintoiseen alaan motivoi minua hakemaan Fellowmindille.” 

fellowmind-uratarina-laura termala-3.jpg

Uramuutos Power Platform -kehittäjäksi  

”Työskenneltyäni noin puolitoista vuotta talouskonsulttina tein uramuutoksen siirtymällä Power Apps -kehittäjäksi ja toimin tällä hetkellä Power Platform -kehittäjänä. Hyödynnän Microsoft low-code-tuotteita kuten Power Apps ja Power Automate.  
Työskentelen myös toistuvien ja sääntöpohjaisten tehtävien suorittamista varten suunniteltujen työpöytärobottien kanssa. 

Vaikka nautin talouskonsultin työstä, halusin toisella tavalla haastavampaa ja teknisempää roolia. Low-code-tuotteet tarjosivat loistavan mahdollisuuden tähän, sillä niiden käytössä tarvittava koodausosaaminen on vähäisempää. “Halusin laajentaa työkenttääni myös talouden ulkopuolelle ja tarttua monipuolisempiin haasteisiin." 

Laura on intohimoisesti omistautunut ratkaisemaan asiakkaiden ongelmia ja tekemään merkityksellistä työtä helpottaakseen ja tehostaakseen heidän arkipäiväänsä. Hänen ymmärryksensä talouden prosesseista ja aiempi kokemuksensa ‘pöydän toisella puolella’ antavat hänelle laaja-alaisen näkökulman asiakkaiden kohtaamiin haasteisiin. 

Fellowmindin avoin ja avulias työkulttuuri on Lauralle erityisen tärkeä, etenkin oman urakehityksen näkökulmasta. Hän arvostaa mahdollisuutta kehittyä ja vaihtaa tehtävää sisäisesti Fellowmindilla, ja yhteisöllisyys on hänelle voimavara.  

” Ympärillä olevat ihmiset ovat helposti lähestyttäviä. Aina saa apua ja tukea.”   

Laura on enemmän kuin pelkkä työkaveri Fellowmindilla – hän on toimiston vakiokalustoa, aina mukana kaikessa aktiviteeteissa laidasta laitaan. Hänen innokkuutensa ja positiivinen asenteensa tekevät hänestä todellisen ‘toimiston hengen’.  

fellowmind-uratarina-laura termala-5.jpg

Teknologinen kehittyminen ja jatkuva oppiminen  

“Suurin oppi, jonka olen saanut, liittyy yhteistyöhön kokeneempien konsulttien kanssa ja heiltä saatuun apuun. Tämä ei ole aspekti, jota olisi opittu perinteisen koulutuksen kautta - käytännön kokemus opettaa parhaiten.”

Laura on omistautunut suorittamaan useita Microsoft-sertifikaatteja, kuten Business Central, Power Platform ja AI. Nämä sertifikaatit ovat vahvistaneet hänen käsitystään näiden teknologioiden mahdollisuuksista.

Hän on myös laajentanut osaamistaan Fellowmind Academyn tarjoamilla kursseilla, erityisesti vuorovaikutustaitoihin ja palautteen antamiseen keskittyvillä kursseilla. Tällaiset taidot ovat keskeisiä ihmisten, kuten kollegoiden ja asiakkaiden, kanssa toimiessa.

Laura korostaa vuorovaikutustaitojen merkitystä, koska yhteisen kielen löytäminen ja toisten ymmärtäminen ovat olennainen osa menestyksekästä tiimityöskentelyä. Lisäksi hän painottaa tarvetta pysyä ajan tasalla teknologioiden osalta, sillä alalla tapahtuva kehitys edellyttää jatkuvaa oppimista ja kiinnostusta uusiin asioihin. Ohjelmistot päivittyvät ja uusia teknologioita tulee jatkuvasti, mikä tekee jatkuvasta oppimisesta välttämätöntä työskenneltäessä teknologisten ratkaisujen parissa. 

fellowmind-uratarina-laura termala-4.jpg

Projektien sydämessä ja tulevaisuuden näkymiä   

Lauran saavutuksiin kuuluu monipuolinen osallistuminen erilaisiin projekteihin, kuten OSTP:n vastuullisuusprojektiin, jossa hän on kehittänyt asiakkaan Sustainability Manager -ratkaisua. Hän kertoo projektin olleen erityisen mieluisa yhteistyö asiakkaan kanssa. Projekti ei ainoastaan tarjonnut mahdollisuutta tekniseen kehitystyöhön vaan myös syventävään ymmärrykseen vastuullisuusdatan hyödyntämisestä. Hän on oppinut huomattavasti lisää nykyaikaisesta vastuullisuusraportoinnista, sen keskeisistä osatekijöistä ja kasvavista vaatimuksista, joita yritykset tällä saralla kohtaavat.  

”Tämä projekti on ollut äärimmäisen mielenkiintoinen ja avannut täysin uuden näkökulman Microsoftin järjestelmien käytöstä vastuullisuusraportoinnissa. ” 

Laura näkee, että tulevaisuudessa hän pääsee edelleen työskentelemään monipuolisesti erilaisten teknologioiden ja vastuullisuusprojektien parissa. Hän odottaa innolla tekoälyn kehityksen vaikutuksia tulevaisuudessa ja on erityisen kiinnostunut siitä. "Tekoäly on läsnä kaikkialla, myös meidän tiimissämme. 

”Fellowmindin joustavat etätyömahdollisuudet ovat todellinen voimavara, ja itse saan kokea tämän joustavuuden työskennellessäni Espanjan auringon alla. Tämä ei ainoastaan mahdollista tehokasta työntekoa, vaan korostaa myös yrityksen sitoutumista antaa työntekijöilleen vapaus valita työskentelypaikkansa. Olipa kyseessä sitten mökkilaituri, Inari tai aurinkorannikko, Fellowmind tukee työntekijöitään työskentelemään siellä, missä he kokevat olevansa kaikkein tuotteliaimpia ja innoissaan.”  

Lauran Fellowmind-ura on monipuolinen ja innostava esimerkki siitä, miten yritys voi tukea työntekijöidensä kasvua ja kehitystä. Hänen tarinansa heijastaa Fellowmindin vahvaa yrityskulttuuria, jossa avoimuus, yhteisöllisyys ja mahdollisuudet jatkuvan oppimisen poluille ovat keskiössä. 

fellowmind-uratarina-laura termala-1.jpg

Riikka Ketola

Autan mielelläni, jos sinulle heräsi kysymyksiä Fellowmindin avoimista työpaikoista tai Fellowmindista työnantajana.

040 610 2627,
riikka.ketola@fellowmind.fi