Cyfrowe innowacje kluczem do zrównoważonej przyszłości

Dokument ten zawiera informacje dotyczące osiągnięć naszej firmy na drodze do bardziej zrównoważonej przyszłości. W raporcie przedstawiliśmy nasze cele i ambicje oraz kroki, jakie podejmujemy w celu ich realizacji.

Bycie pracodawcą tworzącym inkluzywne miejsce pracy jest ważne z wielu powodów. Inkluzywności prowadzi do różnorodność. Uważamy, że środowisko, w którym każdy pracownik czuje się mile widziany i bezpieczny bez względu na to kim jest lub jak się identyfikuje, jest podstawą dla obecnych i przyszłych pracowników. To ważny element wizerunku Fellowmind. Poniżej przedstawiamy trzy najważniejsze inicjatywy mające na celu zwiększenie różnorodności w miejscu pracy.

Liczniejsza reprezentacja kobiet – pracę w branży IT postrzega się na ogół jako domenę mężczyzn. Postanowiliśmy z tym skończyć. Od początku 2022 r. kobiety stanowią 24% wszystkich pracowników naszej firmy, przy czym co roku wyznaczamy sobie coraz ambitniejsze cele pod względem reprezentacji kobiet.

Inkluzywność osób niebinarnych – wierzymy, że ludzie mogą bezpiecznie identyfikować się jako osoby niebinarne. W Fellowmind mamy świadomość potencjalnych różnic w doświadczeniach pracowników, nie tylko między mężczyznami i kobietami, ale także wśród tych, którzy identyfikują się jako niebinarni.

Otwarcie na pracowników niepełnosprawnych – holenderski oddział Fellowmind zatrudnił niedawno nowych pracowników we współpracy z holenderską firmą ITVitae specjalizującą się w edukowaniu i szkoleniu oraz zatrudnianiu osób z autyzmem.

W duchu misji wspierania klientów przy pomocy zrównoważonych procesów opartych na danych planujemy powołanie wewnętrznego Centrum doskonałości na rzecz zrównoważonej oferty. Nasz międzynarodowy zespół ekspertów będzie współpracować ze specjalistami z firmy Microsoft, dzieląc się wiedzą dotyczącą zrównoważonego rozwoju. Chcemy jeszcze skuteczniej wspierać klientów w zakresie pomiarów emisji gazów cieplarnianych oraz legislacji z tym związanej.

Dzięki połączeniom danych i praktycznym analizom przełomowe rozwiązanie typu SaaS (ang. oprogramowanie jako usługa) Microsoft Cloud for Sustainability pomaga w rejestrowaniu, raportowaniu i ograniczaniu wpływu organizacji na środowisko. Zamierzamy wdrożyć je jako pierwsi na świecie spośród wszystkich partnerów firmy Microsoft.

Jako partner firmy Microsoft, Fellowmind jest uczestnikiem programu Microsoft Partner Pledge. Program ten jest ukierunkowany na wspieranie kompleksowego i etycznego wdrażania nowoczesnych technologii oraz budowanie odpowiednich kompetencji cyfrowych z myślą o nowych możliwościach i wyzwaniach biznesowych. Program Microsoft Partner Pledge opiera się na czterech filarach: budowaniu kompetencji cyfrowych, różnorodności i inkluzywności, odpowiedzialnej i etycznej sztucznej inteligencji oraz zrównoważonym rozwoju.

W kontekście przyszłego wzrostu popytu na żywność sektor rolniczy mierzy się z tak poważnymi wyzwaniami, jak powodowany zmianami klimatycznymi niedobór areału, dostępność dobrej jakości wody i jałowienie gleb. Jako pierwszy z europejskich dostawców nawiązaliśmy współpracę z firmą Microsoft oraz rolnikami w ramach projektu FarmBeats, aby mieć swój wkład w kształtowanie przyszłości europejskiego sektora rolniczego.