Yasin over ontwikkelen en innoveren bij Fellowmind
Ons Business Intelligence-team groeit! Nieuwste aanwinst is Yasin Ertürk. Hij startte in juli 2021 en had weinig tijd nodig om zich helemaal thuis te voelen. “Ik had het geluk dat op mijn tweede dag een groot feest gepland stond; zo kon ik meteen met alle collega’s kennismaken. Ik zocht een bedrijf waar de mens écht centraal staat en dat heb ik hier gevonden!”
Yasin wist precies wat hij wilde, toen hij in de zomer van 2021 besloot om uit te kijken naar een nieuwe baan. Hij had al enkele jaren werkervaring en wist zodoende welke uitdaging hij zocht. “Ik had behoefte aan een job met mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen en waar ik zou kunnen leren van andere, meer ervaren BI-collega’s. Bij voorkeur bij een organisatie waar je geen nummertje bent en waar aandacht is voor persoonlijk contact.”
Hoewel hij niet weg hoefde bij zijn vorige werkgever, miste Yasin uitdaging. “Ook zat ik voor m’n gevoel te veel op de bank. Ik besloot in een weekend mijn LinkedIn-profiel open te stellen voor recruiters. De maandag erop had ik meteen een aantal uitnodigingen in mijn inbox. Daar zat ook eentje van Fellowmind tussen. Een oud-klasgenoot werkte er al een tijdje met veel plezier, dus het was geen onbekende naam.
Een kennismaking volgde en die voelde vertrouwd. Ik had direct een klik met teamlead Marco en kreeg een goed beeld van de organisatie, aanpak en visie. Dat alles matchte goed met mijn ambities. Tijdens de latere gesprekken ontmoette ik nog vijf andere collega’s en die bevestigden mijn goede gevoel. Daarna was de keuze snel gemaakt.”
Vrijheid
Spijt van zijn switch heeft Yasin geen moment gehad. “Dat is mede te danken aan de soepele onboarding. Er is goed nagedacht over het proces en wat iemand nodig heeft om een vliegende start te maken. Denk aan trainingen en koffiedates met collega’s van andere afdelingen. Bovendien heb ik veel vrijheid in mijn rol. Enerzijds kon ik al snel aan de slag voor klanten, anderzijds heb ik ruimte om mezelf te ontwikkelen en samen met collega’s aan nieuwe innovaties te werken. Het gaat echt niet alleen om facturabiliteit; zo start ik binnenkort aan een traject bij AI Academy dat loopt naast de projecten die ik doe. Samen met een collega ga ik onderzoeken hoe BI met AI gecombineerd kan worden om maximale waarde voor klanten te creëren.”
Van het contact van de klant en het ophalen van requirements tot het bedenken en bouwen van een oplossing. Ik krijg hier de ruimte om me met meerdere zaken bezig te houden.
Hoewel programmeren een rol speelt, duikt Yasin als consultant niet alleen de code in. “Tijdens mijn sollicitatie heb ik aangegeven dat ik graag het proces van A tot Z begeleidt. Van het contact van de klant en het ophalen van requirements tot het bedenken en bouwen van een oplossing. Ik krijg hier de ruimte om me met meerdere zaken bezig te houden.”
Ontwikkelen
De komende tijd gaat Yasin zijn BI-skills verder aanscherpen en zijn kennis verbreden. “Zo zijn er andere modules van het Power Platform, zoals Power Automate en Power Apps, die me erg aanspreken. Die wil ik ook onder de knie krijgen, zodat ik platformbreed op zoek kan naar een oplossing die de vraag van een klant afdekt.”
Dat Fellowmind onderdeel is van Fellowmind, spreekt Yasin aan. “Binnen de groep is er veel ervaring en expertise op het vlak van BI; daar maak ik graag gebruik van. Ook is het leuk om onze best practices met anderen te delen. Als BI-team zijn we een gezin binnen een grotere familie en dat voelt goed. Ik ga de toekomst dan ook met veel vertrouwen tegemoet!”
