Juul over autonomie en afwisseling als CE Consultant
Hoewel zijn functietitel CE Consultant is, is het werk van Juul van Horen veel breder dan alleen het Microsoft Dynamics 365 CE Platform. “Hoe mijn dag eruitziet? Dat hangt af van het project, de fase waarin we zitten, de klant en het team. Ik ervaar veel autonomie en mogelijkheden om mijn werk invulling te geven.”
Juul startte 5 jaar geleden bij Fellowmind (voorheen Pulse Business Solutions). Hij had ervaring als Accountmanager in de logistiek. Deze achtergrond kwam goed van pas bij de rol van CE Consultant. Juul: “We begonnen destijds met een nieuw team. Dit was pionieren en veel zelfstandig CE-projecten oppakken. Na enige tijd groeide de behoefte naar een meer integrale aanpak voor gecombineerde implementaties van Microsoft Dynamics 365 UO en Microsoft Dynamics 365 CE. Mijn huidige werkzaamheden bestaan voornamelijk uit deze ‘platform projecten’ waarbij beide applicaties worden geïmplementeerd en processen naadloos op elkaar aansluiten.
We werken bij dergelijke projecten met multidisciplinaire teams. Hierin vormen we verschillende werkgroepen, die afzonderlijk van elkaar onderdelen oppakken. Natuurlijk heb ik dan veel contact met mijn ERP-collega’s. We zoeken elkaar vaak op voor afstemming over de implementatie.”
Werken vanuit talent en ambitie
“Mijn focus binnen de projecten ligt op proces en organisatie. Dat is vooral een persoonlijke voorkeur. Andere collega’s zijn meer gericht op de techniek. Ik ervaar veel ruimte om verdieping te zoeken in de thema’s die mij aanspreken. Ik houd ervan om mensen met elkaar te verbinden en de verandering te begeleiden. Daarnaast kijk ik graag naar de bedrijfsprocessen en probeer ik, samen met de klant, tot een oplossing te komen die goed past bij de organisatie en het project.
Binnen een projectteam bepalen we samen wie welke werkzaamheden op zich neemt. Natuurlijk heeft iedereen hierin zijn verantwoordelijkheden, maar we werken vooral op basis van talenten en ambities.”
Ik ervaar veel ruimte om verdieping te zoeken in de thema’s die mij aanspreken.
Gedeelde kennis
Het platform waarmee we werken ontwikkelt zich snel. Kennis delen is daarom van groot belang. Juul ligt toe: “We hebben vaste overlegvormen waarin we met elkaar van gedachten wisselen. Diverse onderwerpen komen hierbij aan bod, denk aan nieuwe functionaliteiten of communicatieve vaardigheden. Binnen ons team proberen we samen werkwijzen, methodieken en best practices te delen en aan te scherpen. Dit is een gedeelde verantwoordelijkheid; een actieve bijdrage van iedereen wordt verwacht.
Ik streef ernaar om dingen altijd beter te doen dan de vorige keer, continuous improvement dus. Deze mindset ervaar ik ook bij collega’s, en dat is heel fijn! Samen hebben we het gevoel van vooruit willen gaan, beter worden in hetgeen we doen.”
Aan toekomstperspectief voor Juul geen gebrek: “Ik kan nog allerlei kanten op. Voor nu ben ik heel blij met de plek waar ik zit en kan ik bewegen tussen verschillende accenten. De vrijheid die ik ervaar vind ik enorm prettig. Binnen Fellowmind zijn er kansen genoeg om verder te specialiseren in de toekomst!”
