Danny over zijn terugkeer en wat werken bij Fellowmind zo leuk maakt
Wat maakt werken bij Fellowmind zo leuk? Het is een vraag waar Danny Verhalle wel antwoord op weet. Hij trad niet één, maar twee keer in dienst. De finance consultant startte in medio 2015 aan zijn eerste dienstverband en besloot anderhalf jaar later een ander avontuur aan te gaan, om in het najaar van 2018 weer terug te keren. “Veel bedrijven zeggen dat ze aandacht voor hun cultuur hebben, maar dat blijkt in de praktijk tegen te vallen. Is Fellowmind de uitzondering op de regel? Ik vind van wel! Toen ik de mogelijkheid had om terug te komen, greep ik die dan ook met beide handen aan.”
Danny begon zijn carrière in de accountancy, maar had altijd al affiniteit met technologie. Voordat hij bij Fellowmind begon, werkte hij als controller bij een automotive bedrijf. “Daar was op een gegeven moment het ERP-systeem aan vervanging toe. Ik was betrokken bij het project en werkte zodoende samen met de consultants van Fellowmind. De klik was er meteen en de samenwerking beviel zo goed dat ik besloot de stoute schoenen aan te trekken en te solliciteren. Een handvol gesprekken later kon ik aan de slag als finance consultant bij het Operations-team.”
Keuzes
Die rol was hem op het lijf geschreven, vertelt Danny. “Ik merkte al snel dat ik veel energie kreeg van bezig zijn met techniek voor bedrijven in de industrie. Zowel het werk als de branche lagen me goed. Ik wilde en hoefde eigenlijk niet weg, maar er deed zich een kans voor waar ik geen ‘nee’ tegen kon zeggen. Enerzijds zijn er op zo’n moment twijfels, zeker als je het ergens naar je zin hebt. Anderzijds was dit hét moment om uit mijn comfortzone te stappen en te groeien.”
Hoewel het zijn nieuwe werkgever voor de wind ging, pakte de keuze voor Danny minder goed uit. “Doordat het een startup was, droeg ik veel verschillende petten en was er weinig ruimte om te focussen op specifieke thema’s. De energie en het plezier in het werk verdwenen en ik was niet meer gelukkig”. Toch had hij achteraf geen spijt van zijn keuze. “Ik ben blij dat ik mijn steentje heb bijgedragen aan het succes van een startend bedrijf. Tegelijkertijd heb ik mezelf beter leren kennen. De startup kwam voor mij op het verkeerde moment en ik weet nu zeker dat de accountancywereld niet aan mij besteed is. Dat inzicht is waardevol voor de rest van mijn loopbaan.”
Je kunt je ontwikkelen in de richting die je de meeste energie geeft.
Het telefoontje van Fellowmind kwam wél op het juiste moment, vervolgt Danny. “Ik merkte dat ik toe was aan iets nieuws en ging graag in gesprek met een oud-collega. Bovendien was de fijne cultuur me altijd bijgebleven. Iedereen is open, behulpzaam en gericht op samenwerken. Er is volop ruimte om projecten op te pakken die je leuk vindt en eigen initiatieven te ontplooien. Je kunt je ontwikkelen in de richting die je de meeste energie geeft.”
Maar er was één ding dat hem als jonge vader veel energie kostte: reistijd. “Als je projecten draait, zit je al gauw drie uur per dag in de auto. Natuurlijk kun je in een hotel in de buurt van de klant overnachten, maar ik ben liever ‘s avonds thuis om mijn kinderen naar bed te brengen. Dat heb ik kenbaar gemaakt en het was de reden dat ik aanvankelijk terugkeerde op de Managed Services-afdeling op kantoor in Venlo.”
Afwisseling
“Toen mijn oudste dochter startte met de basisschool begon het te kriebelen. Ik had weer wat meer ruimte en de mogelijkheid – en wens – om bij projecten betrokken te zijn. Zo gezegd, zo gedaan. In samenspraak creëerden we de perfecte rol. Ik draai nu twee dagen mee op projecten en ben de rest van de week bij Managed Services te vinden. Het mooie van deze combinatie is dat ik alle nieuwe functionaliteiten en best practices die ik tijdens de projecten ontdek, direct kan inzetten bij het oplossen van problemen bij klanten. Ook fijn is de afwisseling: bij implementaties is het werk projectmatig en gestructureerd in sprints, terwijl ik bij Managed Services meer te maken heb met de hectiek van de dag. Dat houdt me scherp en zorgt dat het werk leuk blijft.”
Dat Fellowmind samenwerkt met Dynamics 365-partners in binnen- en buitenland spreekt Danny aan. “Ik vind het mooi dat we onderdeel zijn van een familie, met veel verschillende collega’s en disciplines. Het biedt de mogelijkheid om onze dienstverlening verder te verbreden en verbeteren, en vergroot ons internationale bereik. Ooit wil ik graag een mooi project in het buitenland doen; die kans is natuurlijk groter als je werkgever ook buiten Nederland actief is!”
Lees eerdere verhalen:
- Recruitment bij Fellowmind: zo zijn we #BetterTogether
- Yasin over ontwikkelen en innoveren bij Fellowmind
- Peter over het starten van een nieuwe baan in coronatijd
- Marieke staat haar mannetje in de wereld van IT
- Kevin over hoe Fellowmind hem helpt zijn ambities waar te maken
- Esmée, van afstudeerder tot powervrouw in de sales
- Waarom TC’er David verhuisde van zonnig Madrid naar Nederland
- Ralph over de kracht van visuele communicatie
