Ohjelmisto- ja IT-alan työpaikat ja uramahdol­li­suu­det

Fellowmind Finland (aikaisemmin eCraft) tarjoaa kokeneille osaajille mielenkiintoisia asiakasprojekteja, yksilöllisen työympäristön ja parhaat oppimismahdollisuudet. Saat urallesi satojen kollegojen tuen ja kansainvälisen osaajaverkoston. Rekrytoimme myös junioreita kasvamaan konsulteiksi ja asiantuntijoiksi käytännön töiden sekä erilaisten koulutusohjelmien kautta. Henkilöstömme työtyytyväisyys on huipputasoa.

ohjelmisto-ja-it-alan-tyopaikat-ja-uramahdollisuudet.jpg

IT-alan uramahdollisuudet ovat nyt erinomaiset. Kaikkialle ulottuva digitalisaatio luo jatkuvasti uusia tarpeita ja mielenkiintoisia työmahdollisuuksia it-alan ammattilaisille. Fellowmind Finlandissa saatat löytää unelmiesi työpaikan!

Ohjelmistoala työllistää ja tarjoaa yhä enemmän työpaikkoja. Tämä tarkoittaa kokeneille senioritason osaajille valinnanvaraa työnantajan, projektien ja erikoistumisalueen suhteen. Haasteita on tarjolla jokaiseen makuun. Työuransa alussa oleville junioreille on tarjolla ura- ja koulutuspolkuja, joissa oma osaaminen ja oppiminen ratkaisevat etenemisen tahdin.

Mahdollisuuksia on tarjolla myös uran vaihdosta suunnitteleville. Yhä useampi toiselle toimialalle kouluttautunut asiantuntija päättää vaihtaa alaa ja suuntaa IT-alan koulutukseen ja töihin. Tämä tuo IT-alalle uutta osaamista, toimialojen syvätuntemusta ja uudenlaisia näkökulmia.

IT-alan työpaikat

Meillä Fellowmind Finlandilla on mukava ja motivoiva työskennellä. Saat laittaa persoonasi peliin, ja luoda oman näköisesi uran. Asiakkainamme on tunnettuja suuria ja keskisuuria yrityksiä ja kysyntä palveluillemme kasvaa koko ajan.

Työllistämme tällä hetkellä noin 400 ihmistä ja tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia rooleja ja vaihtelevia tehtäviä. Mahdollisuuksia lisää kuulumisemme kansainväliseen Fellowmind-konserniin, joka työllistää yli 1700 IT-alan ammattilaista kuudessa Euroopan maassa.

IT-alan uramahdollisuuksia on nyt erityisesti tarjolla näille osaajille:

  • ERP- ja CRM-ratkaisujen tekniset asiantuntijat ja konsultit

  • data- ja analytiikka-asiantuntijat

  • koneoppimisen tuntijat

  • Cloud-ratkaisujen asiantuntijat

  • tuotannon, energian ja kenttätyön asiantuntijat

  • talouden suunnittelun, ennustamisen ja konsernilaskennan konsultit

  • ohjelmistokehittäjät ja sovellusarkkitehdit

  • integraatio-osaajat.

Teknologioina hyödynnämme mm. seuraavia: Microsoft Dynamics 365, Microsoft Azure-ratkaisut, Azure data- ja koneoppimisratkaisut, Qlik, WhereScape, Workday Adaptive Planning sekä CCH Tagetik ja Jedox.

Lue lisää avoimista työpaikoista urasivuiltamme!

IT-alan uramahdol­li­suu­det eCraftilla: urapolkuja senioreille ja junioreille

Tarjoamme laajan kirjon erilaisia asiantuntijoiden, konsulttien, suunnittelijoiden ja kehittäjien työpaikkoja Espoossa, Jyväskylässä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa. Meillä löydät oman tapasi luoda IT-alan uraa. Työntekijänä meillä pääset mukaan vahvasti kasvavaan yritykseen, ainutlaatuiseen yrityskulttuuriin ja sen tuomiin mahdollisuuksiin.

Seniorin uravalinta:

Fellowmind Finland tarjoaa haasteita ja vapautta

Meillä viihdytään. Siksi moni senioritason osaaja on päätynyt meille jonkun meillä jo työskentelevän ystävänsä suosittelemana. Työntekijöiden jaksaminen on meille tärkeää, joten luonnollisesti työn ja vapaa-ajan sovittaminen erilaisten työ- sekä perhe- ja elämäntilanteiden mukaan onnistuu hyvin.

Perusajatuksemme osaamisen kasvattamisesta ja uralla etenemisestä on, että osaamista voi laajentaa moneen suuntaan, kuten vastuunottaminen isommista kokonaisuuksista ja osaamisalueista – ja senioriteetin kasvattamista sen myötä. Uralla eteneminen ei vaadi aina perinteistä konsulttitalon organisaatioportaikossa ”ylöspäin” etenemistä. Työyhteisöllemme tunnusomaista on matala hierarkia ja ihmisläheisyys.

Seniorit saavat ja kantavat vastuuta sekä opettavat muita. Seniorin polkuun kuuluu usein tiettyjen sertifiointien suorittaminen sekä johtavan konsultin rooli asiakasprojekteissa.

Meillä pääset luomaan kansainvälisiä verkostoja ja meillä on mahdollisuuksia päästä mukaan kansainvälisiin projekteihin. Lukuisat Suomesta johdetut asiakasyrityksemme tarvitsevat toteutuksia kansainvälisiin toimintoihinsa. Lisäksi emokonsernimme Fellowmind työllistää IT-konsultteja kuudessa Euroopan maassa sekä 30 eri toimipisteessä ja laajenee edelleen. Fellowmindin sisällä avautuu myös työpaikkoja haettavaksi.

Juniorin kasvuympä­ris­tö:

Fellowmind Finland tarjoaa hyvän kasvuympäristön osaamisen kehittämiselle

Ensimmäinen IT-alan työpaikka on usein se tärkein. Uran alussa korostuu mahdollisuus oppia kiinnostavissa asiakasprojekteissa osaavan tiimin tukemana. Meiltä löydät kasvupolkuja ja työkaluja osaamisesi kehittämiseen kohti aitoa ammattilaisuutta.

Palkkasimme viime vuonna 90 uutta työntekijää ja kasvumme jatkuu edelleen. Kun osaamisesi on kunnossa, pääset mukaan mielenkiintoisiin hankkeisiin ja asiakasprojekteihin kehittymään yhä paremmaksi.

Voit hakea meille suoraan, erilaisten rekrytointitapahtumien kautta tai vuosittain järjestettävän NewCrafters -koulutusohjelman kautta. Rekrytointitiimimme keskustelee mielellään eri vaihtoehdoista kanssasi.

Juniorin ei tarvitse olla juniori iältään. Meillä työskentelee kymmeniä alanvaihtajia, jotka ovat kerryttäneet osaamistaan esimerkiksi talous- tai tuotantopuolella ja sitten vaihtaneet uraan IT-asiantuntijana. Meillä työskentelee ihmisiä, joilla on monia erilaisia taustoja, kuten entinen pappi, kosmetologi ja yliopistotutkija.

Meillä pääset oppimaan kiitetyn oman Akatemia-opintokokonaisuutemme systemaattisten ja laajojen opintojen avulla. Saat tukea muilta samoja teemoja suorittavilta asiantuntijoilta ja kokeneilta kouluttajakollegoilta. Kaikki koulutukset voit käydä etäyhteyksin ja voit hyödyntää koko ajan laajenevan koulutuskirjaston tallenteita itseopiskeluun itsellesi sopivimpana hetkenä.

Ohjelmis­toa­lan työpaikat sovelluskehit­tä­jil­le ja ratkaisuarkki­teh­deil­le

Fellowmind Finland (aikaisemmin eCraft) on alunperin perustettu ohjelmistokehitysyritykseksi ja juuremme ovat teknisessä softakehityksessä. Se muodostaa osaamisemme kovan ja kasvavan ytimen.

Sovelluskehitys-tiimimme työllistää yli 50 asiantuntijaa Espoossa ja Vaasassa, ja teknisiä henkilöitä on yhteensä lähes 80 eri toimipisteissämme. Pääset mukaan kovan luokan kehittämistyöhön ja monipuolisiin projekteihin. Palvelemme satoja asiakasyrityksiä, ja se antaa sinulle halutessasi mahdollisuuden myös toimialakohtaiseen erikoistumiseen.

Rekrytoimme koko ajan lisää senioritason ohjelmisto-osaajia. Meillä saat parhaat työkalut ja sisäisen tuen oman osaamisesi kehittämiseen. Tärkeintä on tietenkin työssä oppiminen, johon saat tukea yksiköistämme.

Mitä Fellowmind tarjoaa IT-alan työnteki­jöil­le?

Yhteisöllisyyttä - hyvinvointi edellä

Pidämme ihmisistä huolta. Korostamme työntekijän vapautta tehdä työtään ajasta ja paikasta riippumatta. Tuemme porukkamme yhteisöllisyyttä yhdessäolon voimin - myös muualla kuin toimistoympäristössä.

Sujuvuutta - joustavat olosuhteet

Meille on kunnia-asia, että hommat toimivat ensimmäisestä päivästäsi lähtien. Olipa kysymys uuden työntekijän onboardingista (aloituspaketti ja kone on aina valmiina), etätyöstä tai mentoroinnista (uusi työntekijä saa aina mentorin), kaikki on järjestetty mahdollisimman sujuvasti.

Tiimityötä - mukaansa tempaava työilmapiiri

Meillä on tiivis ja mukaan ottava työkulttuuri. Haluamme, että olet yksilö ja annat sen näkyä. Haluamme ottaa sinut mukaan kasvamaan yhdessä ja luomaan itse itsellesi parasta mahdollista työpaikkaa.

Kasvua - pienen ja suuren edut samanaikaisesti

Nyt meitä on 400 ammattilaista ja pelkästään viime vuonna palkkasimme 90 uutta ihmistä. Nopean kasvun aikana olemme kiinnittäneet erityistä huomiota siihen, kuinka pysyä ketteränä ja paikallisena, vaikka onkin ison talon resurssit. Vaalimme matalaa hierarkiaa ja vähäistä byrokratiaa ja pidämme koko henkilöstön voimin yllä pienen yrityksen välitöntä ilmapiiriä.

Laaja-alaisuutta - kiinnostavia asiakkaita

Palvelemme satoja asiakasyrityksiä ja saamme jatkuvasti mielenkiintoisia toimeksiantoja, joissa pääsemme luomaan jotakin aivan uutta. Asiakkaamme toimivat monilla eri toimialoilla ja sen myötä pääset tutustumaan erilaisiin liiketoimintaympäristöihin ja järjestelmäratkaisuihin.

Koulutuskokonaisuus Academy - jatkuvaa oppimista

Koulutusohjelmamme on suosituimpia ja käytetyimpiä henkilöstöetujamme. Systemaattinen tapa kehittää omaa osaamista perustuu hyvin suunniteltuihin koulutuksiin, joihin toiveet kerätään suoraan työntekijöiltä. Pääset siis itse vaikuttamaan, mitä koulutuksia on tarjolla.

Mentorointi ja urasparraus - tukea urallasi

Mentori on kokenut asiantuntijamme, joka auttaa siirtymään roolista toiseen talon sisällä tai löytämään puitteet unelmatyölle. Voit hakeutua urasparraukseen itse tai esimiehesi suosittelemana. Mentori tukee myös kehityskeskusteluihin valmistautumisessa ja omien vahvuuksiesi tunnistamisessa.

Fellowmind - verkostoja ja kansainvälisyyttä

Emokonsernimme tarjoaa verkoston, josta saat tukea osaamisen kehittämisessä sekä isojen projektien toteuttamisessa. Paikallisesti Suomessakin meillä on yhä enemmän kansainvälisiä projekteja jo kotimaisten asiakkaidemme kanssa ja Fellowmind tuo projektimahdollisuuksia jatkuvasti lisää.

Ota yhteyttä

Olethan yhteydessä meihin, jos sinua kiinnostaa liittyä mukavaan asiantuntijoidemme joukkoon!

Petra Peltopuro

Petra toimii People & Capabilities Leadina. Petra hoitaa työsuhdeasioita sekä huolehtii asiantuntijoidemme osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista.