Kaisan toinen työura löytyi ravintola-alan jälkeen IT-firmasta

Ennen työtä Fellowmindilla Kaisa Löfman teki kaikkea muuta kuin IT-hommia. Muutama vuosi sitten pitkään ravintola-alalla työskennellyt Kaisa teki päätöksen aloittaa opiskelun uudella alalla. “Halusin vielä opiskella ja löytää oman juttuni!” Uuden uran alku löytyi tieto- ja viestintätekniikan insinööriopinnoista ja IT-alalta. Opintojen loputtua silmiin sattunut Fellowmindin koulutusohjelma tarjosi ensimmäisen, vakituisen työpaikan IT-alalla ohjelmistokehittäjänä.

Newfellows goes tech Kaisa Löfman

Uusi ura IT-alalla - kipinä syttyi pikkuhiljaa, mutta alanvaihto kannatti 

“Valmistuin tieto- ja viestintätekniikan insinööriksi. Ennen sitä tein kaikkea muuta kuin IT-hommia", naurahtaa Kaisa. Kaisa on aikaisemmin työskennellyt pitkään ravintola-alalla, kauneudenhoitoalalla yrittäjänä sekä liikunta-alalla personal trainerin töissä. Kaisan monipuolinen tausta ja työhistoria ovat ehdoton vahvuus myös työssä IT-alalla. Kaisa on monipuolisen työkokemuksensa ansiosta oppinut asettumaan monenlaisten ihmisten saappaisiin ja näkemään maailman erilaisin silmin. 

Oma monipuolinen tausta ja työkokemus auttavat ymmärtämään muitakin toimialoja. Osaan asettua käyttäjän rooliin, kun on aikaisempaa kokemusta IT-järjestelmien käyttämisestä.

Muutama vuosi sitten Kaisa päätti, että haluaa vielä opiskella ja löytää oman juttunsa työelämässä. Kaisa kertoo, että kiinnostus IT-alaa kohtaan syttyi pikkuhiljaa. “En nuorempana ymmärtänyt, että IT-ala voisi olla minulle sopiva ala”, mainitsee Kaisa.    

 IT-alan opiskelu tuntui aluksi vaikealta. Se kuitenkin innosti, että tässä työssä saa “käyttää päätä” ja jatkuvasti haastaa itseään. “Pidän ongelmanratkaisusta ja olen aina ollut hyvä matikassa. Myös hyvät työmahdollisuudet motivoivat jatkamaan opintoja”, summaa Kaisa päätöstään lähteä rakentamaan uutta uraa IT-alalla.  

Uuden oppiminen vie paljon energiaa – toisaalta, kun sen hyväksyy, niin se on kasvumatka.

Kaisa on onnellinen, että teki päätöksen hypätä täysin uudelle alalle. IT-alalla ei ole koskaan valmis. Kaisa neuvoo, että jos haluaa rutiininomaisen työn sijasta vaihtelevaa ja jatkuvasti kehittyvää työtä, kannattaa hakea IT-firmaan töihin. Uuden oppiminen vie paljon energiaatoisaalta, kun sen hyväksyy, niin se on kasvumatka. Kaikkien tällä alalla työskentelevien on pakko oppia koko ajan uutta. Ala muuttuu kovaa vauhtia”, muistuttaa Kaisa innostuneena. 

Newfellows goes tech Kaisa Löfman

Tie koodariksi - uran alussa oleva, vastavalmistunut koodari etsi vakituista työpaikkaa 

Opintojen loppuvaiheessa Kaisa alkoi etsiä uuden oman alansa töitä. “ Loppuopinnot tein nopeampaan tahtiin korona-aikana. Opiskelun loppuvaiheessa en tehnyt töitä, ja ensimmäisen vakituisen työpaikan löytäminen ilman kokemusta tuntui vaikealta”, muistelee Kaisa. 

Kaisa kertoo, että hänen kaverinsa bongasi Fellowmindin koulutusohjelman ja haku tapahtui nopeasti. Kaisa kertoo, että vaikka Microsoft-maailma ja teknologiat olivat hänelle vieraita, uskalsi hän kuitenkin hakea. “Ajattelin, että minulla on se pohjakoulutus, niin varmasti pärjäisin. Ja päätin hakea mukaan koulutusohjelmaan!” 

 Kaisa kiittelee, että Fellowmindin koulutusohjelman kautta hän on päässyt hyvin sisälle sekä IT-alaan että sovelluskehittäjän eli devaajan työhön. “Koulutusohjelmassa oppii suoraan niitä asioita, joita työssä tarvitsee. Halusin IT-alalle, mutta en tiennyt ihan tarkalleen, mitä se on. Tämä on ollut mulle täydellinen kokonaisuus”, kiteyttää Kaisa. 

Mitä taitoja koodarilta vaaditaan?  

Kaisa muistelee haastattelupäivää ennen koulutusohjelmaan valintaa: ”Muistan, että siellä oli vaikea tehtävä - tein sen kuitenkin omalla tyylilläni, ja ajattelin, että en tule tänne kyllä pääsemään. Yllätyin tosi paljon, kun sain soiton Fellowmindilta, että pääsen mukaan koulutusohjelmaan. Jälkikäteen kun miettii, niin se, että en luovuttanut vaikeassa tehtävässä, on vahvuuteni – ratkaisin tehtävän omalla tyylilläni.” 

Kaisa korostaa, että kenenkään koulutusohjelmaan hakevan ei tarvitse olla valmis tekijä, mutta halu oppia pitää olla sekä kyky lähteä ratkomaan ongelmia. Sillä sitä myös itse työ asiakkaiden kanssa on. 

Millaista työ Fellowmindilla on Power Platform -devaajana? 

Kaisan mukaan parhaita asioita koulutusohjelman alussa oli se, että sai vertaistukea muilta ohjelmassa samaan aikaan aloittaneilta. Koska uutta asiaa ja koulutusta oli alussa paljon, auttoi ryhmän tuki paljon. 

Koulutusohjelman jälkeen siirryttiin pikkuhiljaa asiakastöihin. Tällä hetkellä Kaisa työskentelee pääasiassa Microsoft Power Platform -sovelluskehittäjänä sekä frontend-devaajana.  “Teen tosi paljon erilaisia juttuja, en pelkästään niitä, mitä koulutusohjelma sisälsi. Olen päässyt työssä hyödyntämään myös koulussa opittua”, kertoo Kaisa.  

Kaisan lempiprojekteissa on haastetta ja vapautta. “Projekteja tehdään aina yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Tuntuu hyvältä, kun asiakkaat luottavat meihin asiantuntijoina. Kun luotto on hyvä, niin jokaista pientä asiaa ei tarvitse varmistaa erikseen ja hommat etenevät”, kuvailee Kaisa hyvää yhteistyötä asiakasprojekteissa. 

Kaisa on sovelluskehittäjänä eli devaajana mukana asiakkaiden CRM-hankkeissa. Tyypillisissä asiakkuudenhallintajärjestelmäprojekteissa tehdään paljon pieniä sovelluksia isomman IT-järjestelmän sisään. Kehittäjän työ on järjestelmän räätälöintiä, esimerkiksi loppukäyttäjien, kuten myyjien digitaalisten työvälineiden rakentamista. Kaisa kiteyttää käyttöliittymätyötä: ”Paljon pieniä nappuloita, jotka pitäisi osata laittaa kivannäköiseen ja helppokäyttöiseen näkymään. Välillä alustavaa suunnitelmaa pitää muuttaa.” Kaisa on huomannut työssään, että kehittäjänä saa olla luova ja huomioida monipuolisia asioita. IT-ratkaisut eivät todellakaan ole pelkkää tekniikkaa.  

Kaisa on oppinut paljon käytännön juttuja omilta kollegoilta. Tiimeissä on mukana aina kokeneempiakin kehittäjiä, jotka auttavat uran alkuvaiheessa olevia junior-osaajia. 

Newfellows goes tech Kaisa Löfman

Aina saa kysyä. Välillä tuntuu, että kysyy tyhmiä, mutta se ei haittaa. Ja aina olen uskaltanut kysyä.

Parasta Fellowmindin kulttuurissa ja vinkit hakijoille Fellowmindin koulutusohjelmaan  

Työskentely Fellowmindilla on Kaisan mielestä rentoa ja töitä on vapaus tehdä joko etänä tai toimistolla. 

Täällä jokainen saa olla oma persoonansa, kertoa omia mielipiteitä, ja jakaa vaikka tyhmiä memejä. Jokainen saa olla oma itsensä!

Kaisan mukaan oman työn laatu on varmasti parempi, kun töitä tehdään hyvässä hengessä. “Vaikka asiakkaan puolelta tulee painetta, niin sitä tietää, että kaikki tiimissä tekee parhaansa. Omaan tiimiin voi luottaa”, toteaa Kaisa. 

IT-ala muuttuu jatkuvasti, ja Kaisa muistuttaa, että pitää olla kiinnostunut ja utelias - utelias selvittämään uusia juttuja ja valmis jakamaan tietoa. 

Rohkeus tehdä sellasia juttuja, mitkä eivät ole itselle aikaisemmin tuttuja. Halu kokeilla uusia juttuja. Ei liikaa jännitä, että tulee uusia teknologioita.

Kaisa rohkaisee kaikki hakijoita muistuttamalla, että kaikkea ei tarvitse osata heti alussa. Kaikkia teknologioitakaan ei tarvitse osata heti alussa - täällä koulutetaan. 

Tämä on hyvä mahdollisuus päästä tekemään töitä erilaisten asiakkaiden kanssa tosi monipuolisesti – vaihtelevaa työtä. Uskalla hakea! 

NewFellows Goes Tech -koulutusohjelma

Rekrytoimme nyt NewFellows Goes Tech -koulutusohjelman kautta 15 uutta kehittäjää Fellowmindille monipuolisiin työtehtäviin integraatioiden sekä sovelluskehittämisen pariin.

Hakuaika ohjelmaan on 28.12.22 - 22.1.23. Katso tarkempia tietoja koulutusohjelman sisällöstä, rooleista ja miten hakea mukaan.

Arttu Töyry

 040 663 4043,
arttu.toyry@fellowmind.fi
(parhaiten tavoitettavissa tiistaisin ja perjantaisin klo 9–10) 

Pasi Lepistö

050 490 3670,
pasi.lepisto@fellowmind.fi
(parhaiten tavoitettavissa maanantaisin klo 14–15 ja torstaisin klo 15–16)