Digital innovation for en bæredygtig fremtid

For at kunne trives i fremtiden skal vi anvende en tankegang, der bidrager til samfundet som helhed og er i tråd med alle interessenters præferencer og krav. Hos Fellowmind er vores mission at få mennesker, virksomheder og samfund til at blomstre, og vi er kun lige begyndt.

Digital innovation for sustainability

Bæredygtighed er ikke kun for omverdenen. Vi vil bygge en bæredygtig organisation, hvor alle mennesker føler sig velkomne og kan være sig selv, og hvor folk kan lide at arbejde.

Peter Stulp
Peter Stulp Group Sustainability Director

Fellowminds bæredygtighedsrapport

Vi er glade for at kunne dokumentere og give indsigt i vores rejse mod en mere bæredygtig fremtid i form af Fellowminds bæredygtighedsrapport. Formålet med dokumentet er at fortælle om vores ambitioner og vise de skridt, vi tager for at nå vores mål.

Sådan får man folk til at blomstre

Vores successpiral starter med passionerede mennesker. Mennesker, der er villige til at gøre en ekstra indsats og skabe en unik kundeoplevelse, der fører til bæredygtige og givende relationer. Vi stræber efter at sætte vores folk i stand til at realisere deres talenter ved at give dem frihed til at blomstre og give en arbejdsplads, hvor alle kan være sig selv.

Initiativer for inklusion og mangfoldighed

Der er mere end én årsag til, at det er vigtigt at være en inkluderende arbejdsgiver. Inklusion fører til mangfoldighed. Hvis alle føler sig velkomne og trygge, uanset hvem de er, eller hvordan de definerer sig selv, tror vi på, at det vil tiltrække andre med forskellige baggrunde. Hos Fellowmind er det noget, vi gerne vil stimulere. Her er tre af vores initiativer til at skabe mere mangfoldighed på arbejdspladsen.

Ansættelse af kvinder – IT-branchen har længe været mandsdomineret. Vi har store ambitioner om at lave om på dét. Hos Fellowmind var 24 procent af medarbejderne kvinder i begyndelsen af 2022, og hvert år hæver vi vores mål for at øge antallet af kvindelige ansættelser.

Ikke-binær inklusion – Vi synes, at det er fantastisk, at folk kan identificere sig som ikke-binære, og vi er opmærksomme på potentielle forskelle i medarbejderoplevelser, ikke kun mellem mænd og kvinder, men også blandt dem, der identificerer sig som ikke-binære.

Ansættelse af personer med handicap – Fellowmind Netherlands har for nylig ansat nyt personale med hjælp fra et hollandsk firma kaldet ITVitae, som arbejder med uddannelse, oplæring og arbejdsformidling for mennesker med autisme.

En etisk forretningspartner

Vores medarbejdere og kunder tilhører den samme stamme. At være en etisk og pålidelig forretningspartner har høj prioritet. Vi kan som virksomhed gøre en forskel, både ved at sikre, at tingene er i orden hos os selv, og ved at have åbne diskussioner om bæredygtighed og etiske dilemmaer, internt såvel som med vores kunder.

Opbygning af Center of Excellence for Sustainable Offerings

I vores mission om at støtte kunder med bæredygtige og datadrevne processer vil vi skabe et virksomhedsdækkende kompetencecenter kaldet Center of Excellence for Sustainable Offerings. Med et internationalt team af eksperter vil vi samarbejde med Microsoft for at dele indsigter om dette vigtige fokusområde og give vores kunder viden om lovgivning og måling af drivhusgasser.

Vi hjælper virksomheder med at skabe et holistisk dataperspektiv i realtid og generere indsigt til beslutningstagere om, hvad de skal gøre, baseret på denne information.

Jan Hoffriz Christiansen
Jan Hoffriz Christiansen Sales Executive, Application Innovation Fellowmind i Danmark

Vi går forrest med Cloud for Sustainability

Microsofts nye Cloud for Sustainability er en revolutionerende software som en service-løsning, der hjælper med at registrere, rapportere og reducere en organisations miljøpåvirkning gennem automatiserede dataforbindelser og handlingsorienteret indsigt. Vores mål er at være en af de første partnere i verden til at anvende den.

Microsoft Partner Pledge

Som Microsoft-partner har Fellowmind underskrevet Microsoft Partner Pledge. Det er et løfte, der handler om at tilskynde til og støtte indføring af teknologier på en dyb og etisk måde og at sikre, at alle besidder de rette kompetencer og muligheder til at kunne få mest muligt ud af det, der venter forude. Microsoft Partner Pledge fokuserer på de følgende fire kritiske mål: Digitale kompetencer til job, mangfoldighed og inklusion, ansvarlig og etisk kunstig intelligens og bæredygtighed.

At gøre innovation til virkelighed

Landbrugssektoren står over for store udfordringer med mangel på landbrugsjord og på grund af klimaforandringerne også tilgængelighed af gode vand- og jordbundsforhold, hvis de skal kunne imødekomme den globale efterspørgsel efter fødevarer i fremtiden. Som den første udbyder i Europa har vi indgået partnerskab med Microsoft for at samarbejde med landbrugere i Farmbeats-projektet, så vi kan hjælpe med at realisere fremtiden for den europæiske landbrugssektor.

Kontakt

Peter Stulp
Group Sustainability Director Peter.Stulp@fellowmindcompany.com
+31 644 367 912